Negociar un aumento de sueldo es un tema delicado, ¿verdad? Casi todo el mundo ha experimentado lo tenso que se pone el ambiente cuando inicias una conversación sobre tu salario con tu jefe. Por supuesto, algunas empresas se preocupan realmente por la motivación y la felicidad de sus trabajadores, pero todavía hay bastantes que deciden ignorar las necesidades de sus empleados.
Hace varios días, el Redditor Wageslave823 publicó un post sobre cómo su petición de un salario más alto fue rápidamente denegada. El director general dijo que la empresa simplemente “no puede permitírselo”, pero al mismo tiempo, no mostró ninguna intención de hacer sacrificios él mismo para ayudar a la empresa en dificultades.
Al parecer, esta situación parece ser común, ya que el hilo recibió un aluvión de comentarios en los que muchas personas compartían experiencias similares. Hemos seleccionado las respuestas más esclarecedoras que demuestran que algunos jefes están muy alejados de la realidad y creen que sus lujosas opciones de vida son más valiosas que sus empleados. Sigue leyendo para ver lo que queremos decir.
Un trabajador compartió recientemente cómo se le negó un aumento de sueldo porque la empresa “no puede costearlo”, mientras que el director general no tenía intención de hacer grandes sacrificios
Créditos de la imagen: Hunters Race (no es la foto real)
Créditos de la imagen: Wageslave823
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